Der Vortrag

Wie erhält man stabilere, glücklichere, motiviertere und produktivere Teams? Unsere Antwort: Self-Selection. Durch eine Teamteilung und -zusammenführung standen wir vor der Herausforderung, möglichst gute Teams zusammenzubringen. Statt uns Planspielen über die optimale Aufteilung zu widmen, entschieden wir uns anhand weniger Regeln und eines Ziels, die Teams sich selbst finden zu lassen. In diesem Vortrag möchten wir Grundlagen, Self-Selection-Theorie und praktische Anwendung vorstellen.

Lessons Learned

Für uns:

  • Teams, die sich anhand einer Aufgabe selber zusammenfinden, sind motivierter und haben schneller eine starke Bindung.
  • Die Teams identifizieren sich schneller mit ihrem Produkt.
  • Es macht riesigen Spaß.

Für die Zuhörer nach dem Vortrag:

  • Weshalb Self-Selection eine sehr gute Vorgehensweise ist, um selbstorganisierte Teams zu bilden.
  • Wie ein Self-Selection-Workshop aufgesetzt werden kann.
  • Wie unser Self-Selection-Workshop ablief und wie wir heute, sechs Monate später, auf die Ergebnisse zurückblicken.

Die Referenten

Steffen BrandtSteffenBrandt
Steffen Brandt begann seine berufliche Laufbahn als Agile Software Engineer und ist mittlerweile als Agile Coach bei der andrena objects ag in Frankfurt tätig. In seiner täglichen Arbeit unterstützt er Unternehmen dabei, Scrum einzuführen und Prozesse sowie Vorgehensweisen der agilen Software-Entwicklung zu etablieren.

 

 

Sven DiefenthälerSvenDiefenthäler
Sven Diefenthäler ist seit mehr als 15 Jahren in der IT mit dem Fokus auf Software-Entwicklungsprojekte tätig und gehört seit Mitte 2016 zum agilen Team der NovaTec Consulting GmbH. Seine Erfahrung und Gelassenheit, die er sich bei der Leitung einer Vielzahl von Projekten erworben hat, setzt er heute ein, um Unternehmen bei der Einführung von Scrum sowie agiler Methoden zu unterstützen.